UPCP quiere hablar con el gobernador "para evitar conflictos"

Con el fin de "resolver las cuestiones que aún quedan pendientes y que vienen reclamándose desde el año 2012 y quedaron incumplidas durante el 2013" La dirigencia de la Unión del Personal Civil de la Provincia (UPCP)reiteró un pedido de audiencia con el gobernador Bacileff Ivanoff para "evitar situaciones de conflicto, privilegiar el diálogo y adelantar la instrumentación de soluciones". El secretario General, José Niz afirmó que: "la armonía y la paz social se construyen sobre la base del respeto a los derechos los trabajadores, cumplimiento de los acuerdos salariales, ambientes libres de violencia laboral y condiciones dignas de labor".

En tal sentido señaló que UPCP desde un primer momento remarcó que la jerarquización del empleo público y la ejecución de políticas de ordenamiento del recurso humano son indispensables para el desarrollo de la provincia.
Partiendo de esa base ya desde el año 2012 se solicitó la promoción automática de los trabajadores a modo de reparación por la falta de convocatoria a concursos, punto que se ejecutó en el año 2013 restando aún por cumplir la recategorización como medida para adecuar la situación de revista de los trabajadores a las funciones que cumplen y la capacitación que acreditan, basado en el principio de la supremacía de la realidad.
De la mano de estas medidas, se propició el pase a planta del personal, el que se encuentra parcialmente ejecutado, restando en gran medida el cumplimiento de la regularización del personal becado, programas, conveniados y jornalizados y en algunos sectores contratados de obra y contratados de servicio cuya problemática debe ineludiblemente ser solucionada desde el Ejecutivo. Y agregó UPCP a través de su representante José Niz, solicitó a la Cámara de Diputados la prórroga y adecuación de la Ley 6655.
El pago de los salarios en forma correcta, también constituye un eje fundamental en el reclamo, dado que si bien se liquidaron complementarias, sueldos y aguinaldos, aún existen compañeros que no han percibido como corresponde sus haberes, y es necesario que en forma inmediata el Ejecutivo abone las diferencias surgidas de la aplicación del nuevo escalafón aprobado el año pasado.
Destacó Niz, que UPCP ha sido pionera en una serie de conquistas para los trabajadores, y no se agota en el reclamo sino que su compromiso fundamental es cambiar la realidad del trabajador, y tiene una identidad clara: “los cambios exigen una definición política pero también dependen de proyectos y propuestas sustentables, y este es el camino que eligió UPCP, reclamar los derechos y acompañar las soluciones y cuando es necesario exigir a los legisladores el dictado de leyes que pongan en valor los derechos de los trabajadores.”
U.P.C.P., por la personería gremial que ostenta ejerce la tutela de los derechos laborales de los empleados de la administración pública provincial entes descentralizados y autárquicos y como tal considera que la primera medida es el diálogo.
En ese entendimiento se reiteró con carácter urgente el pedido de audiencia al gobernador con un detallado temario que le permite a la máxima autoridad tener un diagnóstico de la real situación de los trabajadores del sector y su problemática.
Consideró el Secretario General Niz, que la temática planteada parte de una visión general de la realidad, por eso entre los temas a tratar se ratificó la necesidad de una apertura temprana de la negociación salarial para este año.
Destacando entre los puntos principales la corrección de las asimetrías salariales generadas por el último pase a planta, que si bien garantiza estabilidad resulta insuficiente en materia de poder adquisitivo, porque no se le reconocen las bonificaciones que les corresponden como empleados del sector público además del considerable retraso en materia de pagos de retroactivos a la fecha de su designación.
Los temas notificados al titular del Ejecutivo Provincial son:
Conclusión del proceso de pase a planta del personal encuadrado en el Artículo 1 de la ley 6655.
Ejecución del Pase a planta del Artículo 2 de la Ley 6655- Habilitación de los Tribunales examinadores en el Instituto del Deporte, Colonización, Cultura, Gobernación y autorización de cupos conforme necesidades institucionales instrumentando Concursos de Antecedentes en las demás jurisdicciones.
Temas acordados en Acta de fecha 6 de agosto de 2013 que ratifica el Acta Acuerdo del año 2012: Pago automático de bonificación por título y antigüedad, recategorización conforme el cumplimiento de la función y la capacitación adquirida, elaboración del Manual de cargos y diseño de los puestos de trabajo con implementación de los adicionales, suplementos y bonificaciones correspondientes a la especificidad de la tarea.
Pago de diferencias remunerativas en forma correcta correspondientes a los meses de marzo a septiembre de 2013, por aplicación retroactiva del Decreto 1708/13. Bonificación por Mayor Dedicación y Dedicación Exclusiva para el personal del Ministerio de Salud Pública y Desarrollo Social.-

Calificación de tareas que se prestan sin interrupción durante los 365 días del año (Instituciones asistenciales, Areas de Asistencia técnica y mantenimiento), reclamos por pago de planillas complementarias, que se han efectivizado a parte de los agentes del Escalafón General, observándose procesos de liquidación no homogéneos.

También se notificó al gobernador la agenda con temas sectoriales, relacionados en su mayoría con el respeto a la participación del sindicato mayoritario en la definición de las adecuaciones de las Estructuras Orgánico Funcionales, capacitación, concursos, asignaciones provisorias de funciones, subrogancias, otorgamiento y distribución de bonificaciones y anteproyectos de ley sectoriales, los que constituyen el resultado de los relevamientos efectuados por UPCP que demanda el análisis conjunto de la problemática de las jurisdicciones que conforman la Administración.-

RECLAMOS SALARIALES DEL PERSONAL DESIGNADO POR LEY 6655

Niz además advirtió además, a los trabajadores designados en el marco de la Ley 6655, que aún se les adeudan pagos de salarios a la fecha de designación en la planta permanente y explicó: “ en el caso de los Programas de Entrenamiento Laboral (PEL) , Nación estableció fechas de designación retroactivas. A ese personal se le abonó solamente el haber correspondiente al mes en que fue notificado el Decreto pero aún le adeudan los meses anteriores.” Y agregó: “una situación similar ocurre con los contratados de obra designados en la primera etapa de ejecución, contratados de servicios designados, a los que se les adeudan las bonificaciones por antigüedad y título, todas cuestiones que habilitan el reclamo pertinente.”

Informó que la formulación de los reclamos administrativos estará a cargo de la Secretaria Legal de UPCP, que funciona en Hipólito Irigoyen 669 a la que deberán concurrir en horario comercial, munidos de la documentación correspondiente.

SUBSECRETARIA DE ENERGIA
El dirigente de UPCP , José Niz, incluyó en la agenda el abordaje de las actuales condiciones laborales de los trabajadores de la Subsecretaría de Energía, asignándole prioridad a la situación de Jesús Herrera personal de planta permanente, que sufriera un accidente de trabajo cuando se encontraba desarrollando sus funciones normales y habituales en el Barrio Mujeres Argentinas.
Herrera relató el Secretario General e UPCP se encuentra actualmente internado en la Unidad de Terapia Intensiva del Sanatorio Chaco, atento las graves lesiones recibidas.
Esta entidad ha reclamado a la Subsecretaría de Energía, en forma constante que las deficientes condiciones laborales y la falta de los elementos de seguridad requeridos para el desempeño de la labor ponen en peligro la integridad física de los operarios, encontrándose plenamente justificada la urgencia de su avocamiento al tema, para impulsar las soluciones, debiendo tenerse en cuenta a tal efecto, que la Subsecretaría de Energía recibe una constante demanda dada las altas temperaturas durante el verano, que provocan la interrupción del servicio