UPCP ratificó el paro general hasta el 20 de marzo
La UPCP ratificó la contInuidad de la huelga general hasta el 20 de este mes y acusó al Ejecutivo de no cumplir "con el pase a planta, la promoción y la recategorización, el riesgo de vida e insalubridad" y lo acusó de promover la anarquía:“en un Estado de Derecho las leyes se respetan no ocurre eso en nuestra provincia, porque el gobierno, abusa de su poder para presionar a los trabajadores, en vez de comportarse como hombres de bien y cumplir con la palabra empeñada" y consideró "preocupante el desarticulado funcionamiento del gabinete provincial, puesto de manifiesto en las afirmaciones de declaración de ilegalidad y por el otro lado la convocatoria a paritarias notificada a UPCP en el día de la fecha y prevista para el día 26 de marzo de 2012". El Secretario General, José Niz, indicó que el gremio concurrirá a la audiencia convocada por la Autoridad de Aplicación para el martes 19 y denunció que "desde el Gobierno se arman estrategias comunicacionales para confundir y denunció amenazas a los trabajadores adheridos a la medida de acción directa violando la libertad sindical, refiriendo que algunas provienen de autoridades de extracción gremial".
El Secretario General de UPCP, Lic. José Niz, frente a miles de trabajadores acusó al Poder Ejecutivo Provincial, de violar la conciliación obligatoria llevada a cabo en octubre de 2012, por no cumplir hasta la fecha con el Acta homologada por la autoridad de aplicación.
En encendido discurso, afirmó que la marcha se ejecuta en reclamo al ejecutivo para que se cumpla el Acta Acuerdo del año 2012 y aseveró que desde el Gobierno se arman estrategias comunicacionales para confundir y denunció amenazas a los trabajadores adheridos a la medida de acción directa violando la libertad sindical, refiriendo que algunas provienen de autoridades de extracción gremial.
Señaló que el Ejecutivo no cumplió con el pase a planta, la promoción y la recategorización, el riesgo de vida e insalubridad especialmente para los trabajadores de gobernación, situaciones fácilmente comprobables con sólo revisar el sistema SIGOV –SIUP en el que no existe ningún decreto relacionado con estos casos y los que existen demuestran que no se cumplió siquiera con el 1er. Tercio de los más de 17.000 trabajadores en condiciones de pasar a planta ya sea por derecho o por necesidades institucionales en correspondencia con las características de cada jurisdicción.
Añadió Niz: “ las leyes se aplican con dureza a los trabajadores pero son blandas para el gobierno Provincial, seguramente por la falta de imparcialidad que existe en el procedimiento de conciliación obligatoria en que el Gobierno es juez y parte.”
Como parte incumplidora del acuerdo es el Ejecutivo el único y exclusivo responsable de este conflicto, que el mismo ha generado y hoy se quiere hacer el desentendido, Señalo Niz: “ Acá hay una sola verdad, el Ejecutivo viola los acuerdos suscriptos con UPCP y la Ley de Paritarias.”
Desde el Estado pretenden promover la anarquía y afirmó: “En un Estado de Derecho las leyes se respetan no ocurre eso en nuestra provincia, porque encaramados en el gobierno, abusan de su poder para presionar a los trabajadores, en vez de comportarse como hombres de bien y cumplir con la palabra empeñada, porque nuestro Acta homologada en el marco paritario de la Ley 6421, es ley para las partes.”
Resaltó el dirigente que el gobernador está mal informado, en todos los portales afirmó que habían cumplido todo y que nada le debían a UPCP, y se preguntó Niz: “…será que el gobernador no sabe que desde el 8 de octubre de 2012, UPCP ha presentado más de 60 notas de solicitud, reiteración e intimación de cumplimiento del Acta Acuerdo, a fin de evitar los conflictos y nunca recibieron una contestación formal. Lo único que recibimos como respuesta fue la represión policial que se ejerció a través de tres desalojos infundados, golpes y acoso de todo tipo.”
Afirmó que los trabajadores precarizados del sector público tienen niños desnutridos, producto de la falta de estabilidad laboral, magros salarios y sin obra social y ahora después que le sostuvieron los servicios esenciales durante todos estos años no quieren pasarlos a planta a los becados y a los programas, poniendo en riesgo al fuente laboral de miles de trabajadores y sus familias.
Consideró que es preocupante el desarticulado funcionamiento del gabinete provincial, puesto de manifiesto en las afirmaciones de declaración de ilegalidad y por el otro lado la convocatoria a paritarias notificada a UPCP en el día de la fecha y prevista para el día 26 de marzo de 2012.
A continuación, explicó el dirigente del sector público que por mandato otorgado por el Plenario Provincial de Delegados en el marco de las medidas de acción directa legitimadas en virtud del incumplimiento en el que incurre el Poder Ejecutivo Provincial, UPCP concurrirá a la audiencia fijada por la Dirección Provincial del Trabajo para el martes 19 a las 10.00. La medida se cumple, hasta el día 20 de marzo, con asistencia a los lugares de trabajo en el área metropolitana y sin asistencia en el interior y en ambos casos con garantía de guardia mínima en los servicios asistenciales y con movilización.
Exigimos vivir en una sociedad justa, con equidad social, sin violencia laboral y donde se respeten y garanticen los derechos de los trabajadores surgidos de los acuerdos en conciliación obligatoria, el gobierno debe dar el ejemplo a toda la sociedad y honrar la palabra empeñada.
En otro tramo, José Niz, llamó a la atención al Subsecretario de Trabajo, y le atribuyó que tiene una conducta parcial, porque cuando intervienen en procedimientos laborales del sector privado, al empleador que incumple la conciliación obligatoria se lo multa y sanciona, no ocurre lo mismo con el ejecutivo, ellos no cumplen, violan el proceso paritario, el procedimiento de conciliación obligatoria y nadie los sanciona, es un caso más de impunidad por eso enfáticamente denunció: “ no hay igualdad de trato y nos discriminan por ser trabajadores del sector público, ya no tenemos garantías ”, concluyó.
